Кандинский В.В._

Академия  Академия художеств  Гимназия  Гражданство  Губерния  Искусство  Каторга  Княжества  Князь  Коллегии  Культура  Купечество  Лидерство  Московский университет  Образование  Общество  Организация социальная  Памятник  Писцы  Политика  Почётный гражданин  Революция  Род  Россия  Совет народных комиссаров (СНК)  Уезд  Участие политическое  Экономика  Экспедиция  Этническая общность (этнос)  Академия  Академия художеств  Гимназия  Гражданство  Губерния  Искусство  Каторга  Княжества  Князь  Коллегии  Культура  Купечество  Лидерство  Московский университет  Образование  Общество  Организация социальная  Памятник  Писцы  Политика  Почётный гражданин  Просвещение  Революция  Род  Россия  Совет народных комиссаров (СНК)  Уезд  Участие политическое  Экономика  Экспедиция  Этническая общность (этнос)  4 ДК 1866  1871  1885  28 МЙ 1889  3 ИЛ 1889  1889  1891  1893  1895  1896  1897  1900  1901  1907  1910  1911  1912  1913  1914  1914  1917  1918  1919  ДК 1921  1921  1928  1933  1939  13 ДК 1944

Лидерство - этот термин в социологии обозначает:

	ведущее положение отдельных лидеров, класса, партии, государства
	один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия.

Проблема лидерства - это традиционная проблема социальной философии от античности до наших дней. Только если прежде в центре исследования были великие исторические лидеры, то сейчас проблема лидерства исследуется гл.обр. в малых группах. Значительное место занимают также исследования проблемы политического лидера. Лидер - это человек, способный объединить людей для достижения определённой цели. Тип лидера связан с природой общественного строя, характером группы и конкретной ситуацией. В рамках веберовской традиции исследования лидерства выделяется три типа лидеров, соответствующие различным формам авторитета (харизматический, традиционный и легальный). В рамках исследования лидерства в малых группах различают формальное и неформальное лидерство. Формальный лидер назначается или избирается, приобретая таким путём статус руководителя. Неформальный лидер - это член группы, который способен объединить группу на основе личного влияния. Отношения при формальном и неформальном лидерстве выстраиваются по двум типам: руководитель - подчиненные или лидер - последователи. Эти типы лидерства либо дополняют др.друга (в лице авторитетного руководителя), либо вступают в противоречие, ведя к снижению эффективности организации. По стилю различают: авторитарное лидерство, предполагающее единоличное управление деятельностью группы; демократическое, вовлекающее в управление членов группы, и анархическое, когда группа предоставлена самой себе.

Основные направления политики президента РФ Путина В.В. в 2000-2006

Основные направления политики президента РФ Путина В.В. в 2000-2006

В разных типах организации различные типы лидерства могут оказаться эффективными в разной степени. Относительно природы лидерства в социологии существует несколько т.з. Одной из наиболее ранних была "теория черт", исходящая из необходимости определённых качеств для осуществления роли лидера. Причём набор этих качеств оказывался различным у различных авторов и практически бесконечным. "Ситуационная теория" исходит из определяющей роли тех конкретных условий, в которых действует лидер. Современные подходы пытаются объединить достижения обеих теорий. Они концентрируются на способности лидера создать новое видение решения проблемы и, используя свой авторитет, вдохновить последователей на активные действия по достижению целей.

Авторитет  Анархизм  Государство  Группа социальная  Демократия  Деятельность  Интеграция  Исследование социологическое  История  Классы  Лидер политический  Личность  Общество  Организация политическая  Организация социальная  Отношения социальные  Партия  Политика  Современное общество  Статус социальный  Традиция  Человек